Podjetje

Odpornost organizacije se poveča od ugotavljanja njenih prednosti in slabosti. Zahvaljujoč tej notranji diagnozi lahko podjetje oblikuje akcijski načrt za optimizacijo svojih rezultatov s to pozornostjo na razpoložljive vire. V tem članku opisujemo prednosti in slabosti podjetja s primeri, ki lahko vsako navdih za analizo njegovega korporativnega potenciala iz njegovega trenutnega stanja. Kat

Tisti podjetniki in podjetniki, ki začenjajo projekte, ki izhajajo iz določene ideje, povečajo svojo stopnjo uspeha, ko sprejemajo odločitve glede na vizijo, poslanstvo in vrednote podjetja. Tako kot je človek srečnejši, ko zviša svojo stopnjo introspekcije, da spozna sebe, je to notranje opazovanje resničnosti podjetja nujno. Razmišl

Organizacijsko komuniciranje je ključnega pomena za pravilen razvoj podjetja, medtem ko je posredovanje informacij odločilno znotraj in zunaj. Komunikacija je prisotna v timskem delu in usklajevanju med različnimi oddelki, vendar je bistvena tudi zunaj, saj podjetje sporoča informacije o sebi družbi in kupcem. Kom

Delovni stres se nanaša na eno od vrst stresa, zlasti na tisto, ki se dogaja na delovnem področju. Trenutno je področje dela eden glavnih virov skrbi za prebivalstvo. Poleg tega so delovni pogoji vse bolj negotovi in ​​izkoriščajo, saj v sedanjem organizacijskem modelu dela gospodarska korist podjetij prevlada nad zdravjem delovnih ljudi. Če želi

Fenomen vodenja se nanaša na vpliv osebe (vodje) na druge sestavine skupine. Po ameriškem slovarju dediščine je vodstvo "znanje, odnos in vedenje, ki se uporabljajo za vplivanje na ljudi, da bi dosegli želeno poslanstvo." Če boste prebrali naslednji spletni članek o psihologiji, boste lahko prepoznali značilnosti vodje, poznali stile vodenja v skladu z Danielom Golemanom , vedeli, kdo so najboljši vodje in poznali nekatere lastnosti, ki lahko dajo prednost dobremu vodstvu. Razlike

Komunikacija v podjetju je prisotna od trenutka, ko kandidat začne postopek izbire v tej osebi. Asertivna komunikacija je tista, ki ne ceni samo konstruktivnih besed, ampak tudi ton sporočila, da ustvari prijazno organizacijsko klimo, ki skrbi za ljudi, ki so del tega kraja. Na področju poslovanja ne obstaja samo interakcija med seboj, temveč tudi izmenjava informacij s pomočjo pisne komunikacije. Zat

Izbirni postopek v podjetju je mogoče vključiti z različnimi vrstami testov, namenjenih izbiri kandidata, ki ustreza kompetencam tega dela. Vsak strokovnjak pridobi večjo samozavest pri premagovanju teh vrst dinamike iz lastnih izkušenj. Katere so različne vrste razgovorov o zaposlitvi ? Navajamo, katere so najpogostejše v izbirnem postopku. 1. Po

Vodstvo je ključnega pomena za vodenje skupine različnih ljudi, ki sodelujejo pri doseganju skupnih ciljev v okviru istega projekta. Vodstvo ni prirojeno, ampak se izpopolnjuje v praksi izkušenj. Vsak strokovnjak pa pooseblja model vodenja, ki temelji na svojem načinu bivanja. Kateri so najpogostejši slogi, ki vas lahko navdihujejo pri izvajanju funkcij? Nav

Intervju za zaposlitev je priložnost, da to zaposlimo. To srečanje med podjetjem in kandidatom vprašanje ceni kot praktično orodje za boljše spoznavanje strokovnjaka. Z odgovori, ki jih kandidat ponuja s svojo ustno komunikacijo in neverbalnim jezikom, anketar lahko osebo spredaj spozna z vidika njegovih kompetenc. Pri

Anksiozna motnja lahko pomembno vpliva na delovno mesto. Ljudje lahko zavrnejo napredovanje ali drugo priložnost, ker vključuje vedenja, ki povzročajo tesnobo, kot sta potovanje ali govorjenje v javnosti; izmislijo izgovore, da bi zapustili pisarniške zabave, osebna kosila in druge dogodke ali sestanke s sodelavci; ali ne morete izpolniti rokov. Al

Eden glavnih žarišč trpljenja je tisto, ki ga človek doživi, ​​ko dela neko delo, ki ga ne mara in živi s stalnim notranjim bojem, ki kaže na čustveno razpravo med odhodom iz tega položaja ali bivanjem v njem. Začetek zaposlitve je odločitev, ki na čustveni ravni povzroča vrtoglavico, saj je ekonomska stabilnost trdna podlaga za prihodnje načrte in obstaja bojazen, da v kratkem času ne bi našli druge priložnosti. Vrtoglavica se pove

Obstaja razlog, da je proaktivnost povezana z uspehom. Ljudje, ki igrajo aktivno vlogo na delovnem mestu, so tisti, ki neizogibno delujejo bolje in jih opazijo nadrejeni. Če se naučite lažje in bolj spretno reševati naloge, ste lahko bolj produktivni, izogibajte se pasti in hitrejše poklicne rasti. V t

Potrpežljivost je ena najpomembnejših vrlin v življenju in tudi pri delu. V okolju, ki ga tako zaznamujejo doseganje takojšnjih ciljev, konkurenčnosti in rokov, potrpežljivost postane sestavina odpornosti, ki poveča vašo stopnjo sreče na poklicnem področju. Vendar potrpljenje kot vrlina ni prirojeno, ampak je izpopolnjeno in usposobljeno na področju praktičnih izkušenj. Kako biti p

Delo je v življenju človeka zelo pomembno. Toliko ur preživite potopljeni v profesionalne projekte, da je sreča občutek, ki ga doživite, ko ste tam, kjer si resnično želite. Obstajajo prave zavore, ki postanejo ovira za srečo. Na primer negotovi pogoji zaposlitve, opravljanje dela, ki vam ni všeč, ali negativno delovno okolje. Vendar si

Velikokrat lahko delujemo na impulze. Stres in napetost, ki ju običajno doživljamo v delovnem okolju, nas lahko včasih pripeljeta do odločitev na nekoliko prenagljen način, za katere kasneje obžalujemo. Pomembno je, da pred eksplozijo dobro razmislite o svojih naslednjih korakih in kakšnih načrtih imate v službi. Vendar

Psihološka ustrahovanja na delovnem mestu, znana tudi kot mobing v službi, so pogosta težava. Čeprav je terminologija, ki se nanaša na to situacijo, nova, pojav obstaja v različnih oblikah od začetka sveta dela. Opredelitev delovnega mobinga bi bila "napadi nadlegovanja, sistematični in vztrajni, ki poskušajo ustrahovati, žaliti, pretiravati, izključevati, ignorirati, nespoštovati itd." To p

Danes se poslovanje nenehno spreminja in razvija. Storitve, ki jih je mogoče zagotoviti v centru, pa naj bo to terapevtski posvet, estetski salon ali katero koli majhno podjetje, se zelo razlikujejo od storitev, ki so bile ponujene pred leti. Zahvaljujoč programom za upravljanje poslovanja lahko naše podjetje raste z vrtoglavo hitrostjo in tej funkciji lahko prenesemo številne funkcije. Na

Dobro delovno okolje je položaj, ki ga lahko vsak človek šteje za idealnega, saj lahko celo ugotovi, ali dela na istem mestu ali ne. Tako pomembno je, da je na delovnem mestu dobro delovno okolje, da lahko celo veliko ljudi raje ostane v službi v istem podjetju, čeprav lahko v drugem dobijo večje ekonomske koristi. Eden

Treniranje in mentorstvo sta dve disciplini, ki določata trende v današnji družbi, saj živimo v zgodovinskem trenutku, v katerem je večje zavedanje pomena čustvene vzgoje. Te discipline imajo nekaj skupnega: so dve pomoči. Vendar je metoda drugačna in prav v tem vidiku smo osredotočili ta članek. Kakšna j

Ste končali usposabljanje kot psiholog in želite narediti velik korak? Po karieri, usmerjeni v duševno zdravje, je veliko izhodov, lahko upravljate organizacije, nasprotujete javnemu trgu in seveda lahko odprete svojo psihološko pisarno. Na začetku se morda zdi nemogoča naloga, gre za to, da začnete podjetje iz nič in organizirati vse z orodji, ki jih imamo pri roki, razmišljati o tem, ali boste delali v timu ali samostojno, upravljati pravne licence, iskati potencialne paciente. V prisp